＜経緯と現状＞

　社サッカークラブは，１９８８年の育成会（当時は「社サッカークラブ父母の会」）発足以来，保護者をメンバーとする育成会が主体（責任者）となる形で，運営を行ってきました．
　しかし，クラブとしての理念や長期的なビジョンを明らかにしていく上で，構成員が流動的な育成会組織から，クラブ事務局のような安定的な組織への，運営の移行が必要であるとの考えで，昨年度から，組織の改編を行っています．

※クラブの理念と長期的ビジョンについては，「社サッカークラブ趣意書」をご覧ください．

　
　昨年（２００７）度当初の改正では，クラブ代表（現行川本）を設けるとともに，育成会規約の中で，育成会を社サッカークラブ内のボランティアチームとの位置づけに変更しています．
　今年度は，クラブ事務局および会員の機能を定義づける「社サッカークラブ規約」を制定し，運用をはじめたいと思います．

　
＜規約案の要点＞

　
�@ 事務局は，ボランティアをコーディネートしながら，実務を進めていきます．

　
�A 社サッカークラブの正会員は，チャブメンバーの保護者と，事務局スタッフ（コーチなどの指導スタッフも含める）の２種とします

このうち，保護者はボランティアチーム「社チャブ育成会」を組織し，また会費を負担していただきます．
育成会員と事務局スタッフは兼任できます．
事務局スタッフは規約上の理事とし，事務局は理事会としても機能します．
正会員と別に，賛助会員として，アシスタントスタッフ，サポートメンバーの制度を設けています．

　
�B　規約案は，ＮＰＯ（特定非営利活動）法人の定款に準拠した形式で作成されています．

これには，２つの意味があります．
ひとつは，事業展開のなかで，必要に応じて法人格が取得しやすくしておくことです．※注
もうひとつは，クラブの信用を高め，その存在が地域の財産として高い公益性をもっていることを示すためです．

※仮に想定されるものとしては，チャブパークや学校その他公共施設の指定管理請け負い，中学校のクラブ活動の代行請け負いなどがあります．